آموزش مهارت متقاعد سازی برای تیم فروش برای هر رهبر و مدیر کسب و کاری آشکار است. تیم فروش و پرسنل درگیر با فروش و همچنین نیروهای بخش خدمات پس از فروش و بخش گارانتی محصولات باید به مهارت های و هنر متقاعد سازی مجهز باشند. آنان باید بدانند که چگونه مشتریان را متقاعد کنند. به ویژه مشتریان ناراضی را.
آموزش مهارت متقاعد سازی برای تیم فروش برای هر رهبر و مدیر کسب و کاری آشکار است. تیم فروش و پرسنل درگیر با فروش و همچنین نیروهای بخش خدمات پس از فروش و بخش گارانتی محصولات باید به مهارت های و هنر متقاعد سازی مجهز باشند. آنان باید بدانند که چگونه مشتریان را متقاعد کنند. به ویژه مشتریان ناراضی متقاعد سازی در فروش جذب مشتری
اما متقاعد سازی یعنی چه؟
توانایی انجام تلاش های موفقیت آمیز در تأثیرگذاری بر دیگران از طریق ارتباط کلامی یا غیرکلامی به عنوان متقاعدسازی شناخته می شود. مهارت&zwnjهای متقاعدسازی به تأثیرگذاری بر رفتار یا باورهای شخص نسبت به یک رویداد، ایده یا شخص کمک می&zwnjکند. یک نمونه از مهارت های متقاعدسازی هنگامی است که سعی می کنیم دوستان خود را متقاعد کنیم که سریال های مورد علاقه ما را تماشا کنند یا به موسیقی مورد علاقه ما گوش دهند. حالا به استفاده از همین مفهوم در واحد فروش و تیم فروش و خدمات پس از فروش فکر فنون متقاعد سازی
 
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره تماس بگیرید
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش
آموزش مذاکره تلفنی حرفه ای در مراکز تماس (Call Center)
 
اقناع و یا متقاعد سازی چیست؟
فرآیند متقاعد کردن شخص دیگر برای انجام یک عمل خاص یا موافقت با یک ایده را متقاعد کردن می&zwnjنامند. این می تواند از طریق ارتباط شفاهی یا نوشتاری با نشان دادن یا اثبات اینکه چرا دیدگاه شما شایستگی یا امکان پذیر است، انجام شود. عمل متقاعدسازی می تواند در محل کار بسیار موثر باشد زیرا می تواند به استخدام اعضای تیم، افزایش بهره وری، فروش محصولات و موارد دیگر کمک کند. به عنوان یک رهبر، این مهارت ها می توانند در محل کار بسیار مفید کسب اطلاعات بیشتر در مورد مدیریت رهبری، می&zwnjتوانید به: آموزش مدیریت فروش ویژه کلینیک&zwnjهای درمانی مراجعه کنید
آموزش مهارت های نرم برای پزشکان و کادر درمان
فهرست مهارت های متقاعدسازی
شما به طور طبیعی می توانید مهارت های زیر را داشته باشید، یا می توانید برای توسعه آنها تلاش کنید. افرادی که این مهارت ها را دارند می توانند در فروش محصول، جذب مشتریان جدید، افزایش بهره وری و همچنین استخدام کارمندان جدید کمک مجموعه مهارت قوی می تواند به الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در همکاران ما کمک های ارتباطیمهارت گوش دادن فعالهوش هیجانیتوانایی استدلال منطقیمهارت های مذاکرهمهارت های بین فردی
 
آموزش تیم سازی
 
نمونه هایی از مهارت های متقاعدسازی
ممکن است در زندگی روزمره به موقعیت های مختلفی برسیم که در آن مجبوریم دیگران را متقاعد کنیم. برخی از رایج ترین نمونه های مشابه به شرح زیر است:
تبلیغات رسانه ای (به صورت نوشتاری یا تصویری) توسط یک تیم بازاریابی برای تأثیرگذاری بر تصمیمات خرید مشتریانشان استفاده می انگیزشی از یک مقاله، سخنرانی یا ویدیو برای تأثیرگذاری بر شنوندگان خود استفاده می معلم یا مربی دانش آموز را متقاعد می کند که تصمیمات تحصیلی خوبی بگیرد و خوب مطالعه های اجتماعی برای گسترش آگاهی در مورد موضوعاتی مانند تغییرات آب و هوا، پایداری، آگاهی از سرطان، واکسیناسیون و موارد ارشد و صاحبان مشاغل معاملات تجاری را می بندند که به نفع شرکت خواهد هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره تماس بگیرید
 نکاتی برای رهبران برای بهبود مهارت های متقاعدسازی
در اینجا چندین نکته برای رهبران برای بهبود مهارت های متقاعدسازی وجود روش قاب بندیتوصیف یا توضیح یک مفهوم به گونه&zwnjای که بر نحوه تفسیر آن توسط گیرنده تأثیر بگذارد، چارچوب&zwnjبندی نامیده می&zwnjشود. به عنوان مثال، می گویند یک لیوان نیمه خالی در برابر نیمه پر است. عبارت &ldquoنیمه پر&rdquo بسیار مثبت تر از &ldquoنیمه خالی&rdquo به نظر می رسد، اگرچه معنی یکسان است. به همین دلیل است که اگر می&zwnjخواهید کسی را متقاعد کنید، کادربندی مهم عنصر اصلی در زیر کادر بندی وجود دارد. آن ها هستند:
مکان &ndash زمان، مکان و افراد مناسب باید انتخاب شوندرویکرد &ndash یک استدلال با دقت فکر شده باید ارائه شودکلمات &ndash مناسب ترین کلمات باید انتخاب شونداستفاده از این سه عنصر اصلی به شما کمک می کند تا کلمات/اقدامات خود را به روشی موثر تنظیم متقاعد سازی برای فروش و تیم فروش
2٫ مزایای موجود را توضیح دهیدیک راه عالی برای متقاعد کردن یک فرد، توضیح دادن مزایایی است که آنها می توانند از این تجربه به دست آورند. به عنوان یک رهبر، اگر می خواهید تیم شما برای رسیدن به یک هدف تلاش کند، می توانید به آنها بگویید که در دراز مدت چه سودی برای آنها خواهد داشت. چه از طریق کسب مهارت های خاص و چه از طریق مزایای دیگر، با دیدن اینکه آنها شخصاً از یک فعالیت خاص سود می برند، احتمال ترغیب آنها بیشتر است.