محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی

در حسابداری صنعتی، ثبت حقوق و دستمزد بسیار مهم است زیرا تأثیر مستقیم بر بهای تمام شده تولید دارد. همچنین، این به تفکیک هزینه ها به نوع های مستقیم و غیرمستقیم کمک می ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی: شناسایی هزینه ها: تعیین حقوق و مزایای کارکنان، شامل حقوق پایه، اضافه کاری، پاداش ها و سایر بندی هزینه ها: حقوق مستقیم: مربوط به کارکنانی که به طور مستقیم در تولید کالا فعالیت می کنند و به حساب بهای تمام شده یا کار در حال انجام منتقل می غیرمستقیم: مربوط به هزینه کارکنانی که به طور مستقیم در تولید نیستند (مثلاً کارمندان اداری) و معمولاً به حساب هزینه های عمومی و اداری منتقل می سند: در پایان ماه، سند حقوق و دستمزد باید به شکل زیر ثبت شود: بدهکار: حساب هزینه های پرسنلی (برای حقوق غیرمستقیم) حساب کار در حال انجام (برای حقوق مستقیم) بستانکار: حساب پرداختنی (برای کل پرداخت های حقوق و دستمزد) به عنوان مثال: اگر مجموع حقوق و مزایا به مبلغ,, ریال باشد که از این مبلغ,, ریال برای حقوق مستقیم و,, ریال برای حقوق غیرمستقیم باشد، ثبت سند به شکل زیر خواهد بود: بدهکار: کار در حال انجام:,, ریال حساب هزینه های عمومی:,, ریال بستانکار: حساب پرداختنی:,, ریال این ثبت باعث می شود که هزینه های تولید به درستی شناسایی و کنترل شوند و در نهایت به دقت در محاسبه بهای تمام شده و ارائه گزارش های مالی کمک خواهد