محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی

در حسابداری صنعتی، ثبت حقوق و دستمزد بسیار مهم است زیرا تأثیر مستقیم بر بهای تمام شده تولید دارد. همچنین، این به تفکیک هزینه&zwnjها به نوع&zwnjهای مستقیم و غیرمستقیم کمک ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی: شناسایی هزینه&zwnjها: تعیین حقوق و مزایای کارکنان، شامل حقوق پایه، اضافه&zwnjکاری، پاداش&zwnjها و سایر هزینه&zwnjها: - حقوق مستقیم: مربوط به کارکنانی که به طور مستقیم در تولید کالا فعالیت می&zwnjکنند و به حساب بهای تمام شده یا کار در حال انجام منتقل غیرمستقیم: مربوط به هزینه کارکنانی که به طور مستقیم در تولید نیستند (مثلاً کارمندان اداری) و معمولاً به حساب هزینه&zwnjهای عمومی و اداری منتقل سند: در پایان ماه، سند حقوق و دستمزد باید به شکل زیر ثبت شود: بدهکار: حساب هزینه&zwnjهای پرسنلی (برای حقوق غیرمستقیم) حساب کار در حال انجام (برای حقوق مستقیم) بستانکار: حساب پرداختنی (برای کل پرداخت&zwnjهای حقوق و دستمزد) به عنوان مثال: اگر مجموع حقوق و مزایا به مبلغ,, ریال باشد که از این مبلغ,, ریال برای حقوق مستقیم و,, ریال برای حقوق غیرمستقیم باشد، ثبت سند به شکل زیر خواهد بود: بدهکار: - کار در حال انجام:,, ریال - حساب هزینه&zwnjهای عمومی:,, ریال- بستانکار: - حساب پرداختنی:,, ریالاین ثبت باعث می&zwnjشود که هزینه&zwnjهای تولید به درستی شناسایی و کنترل شوند و در نهایت به دقت در محاسبه بهای تمام شده و ارائه گزارش&zwnjهای مالی کمک خواهد