درج رایگان آگهی استخدام

به روز رسانی: 29 آبان 1403 ساعت 10:15:02

تاریخ ثبت: 12 تیر 1398 ساعت 11:31:12

روز به روز تکنولوژی در دنیا در حال رشدوتوسعه است و تاثیر به سزایی در همه ابعاد زندگی فردی و اجتماعی ما انسان ها گذاشته است.استخدام یکی از این ابعاد است که تکنولوژی به این عرصه وارد شده و آن را متحول کرده است. یکی از روش های قدیمی برای یافتن نیروی متخصص که همچنان نیز استفاده می شود چاپ آگهی استخدامی در روزنامه ها می باشد که کماکان نیز این کار رواج دارد اما از میزان طرفداری آن کاسته شده آن هم بدلیل معایب این کار اعم از طی کردن مراحل طولانی اداری ، تماس برای تعیین وقت برای مصاحبه ی حضوری ، مراجعه به محل سازمان و.... میباشد و همه ی این مراحل برای آشنایی اولیه با فرد متخصص و مهارت های آن برای تهیه یک لیست از افراد واجد شرایط و سپس بررسی و تحلیل این لیست انجام میگیرد.این مشکل گریبانگیر افراد جویای کار نیز میباشد زیرا امکان دارد در یک روز برای ارائه رزومه خود به کارفرمایان مجبور باشند به چندین نقطه از شهر سفر کنند.تمام این کار ها باعث میشود فرایند استخدام هفته ها به طول بیانجامد. بعد از گذشت زمانی و ظهور سایت های درج اگهی مثل رایگان بفروش این امکان پدید آمد که آگهی های استخدام را کارفرماها در این سایت ها به صورت رایگان بگذارند و کارجویان به این سایت ها مراجعه کرده و به دنبال کار مورد علاقه خود در میان این آگهی ها باشند. اما امروزه با ظهور سایت های کاریابی آنلاین کار برای کارفرمایان و کارجویان بسیار آسان تر شده و فقط با پر کردن چند فیلد در فیلترینگ های این سایت ها کارجو میتواند شغل مورد نظر خود را پیدا کرده و برای کارفرما رزومه خود را ارسال کند.

با ما ثبت آگهی رایگان استخدام کن

یکی از بهترین سایت های درج آگهی که خدمات ثبت رایگان آگهی استخدام نیز دارد ،سایت رایگان بفروش است.که قابلیت نمایش آگهی استخدام را در صفحه اول نتایج گوگل دارد. رایگان بفروش اطلاعات آگهی استخدام را توسط فرم هایی تخصصی از کارفرما دریافت می کند و به کارجویان در گوگل نمایش می دهد.همچنین سایت رایگان بفروش دارای فیلترینگ کاملا تخصصی و دقیق دارا است برای مثال در فیلد مکان انتخاب استان،شهر،محله،حتی خیابان و کوچه را داراست .این فیلترینگ هوشمند باعث شده رابط کاربری آسانی داشته باشد و کاربران این سایت را برای جستجوی خود انتخاب کنند به گونه ای که در این سایت به طور میانگین در هر دقیقه دو آگهی به ثبت برسد .این سایت اکنون در کلمات مرتبط "ثبت آگهی"نظیر "آگهی رایگان" ، "تبلیغات رایگان" و"ثبت آگهی در گوگل" و... رتبه اول گوگل می باشدکه شما میتوانید در آن تبلیغات موثر مانند رپورتاژ آگهی نیز داشته باشید. لازم است بگوییم که 10 درصد از درآمد این سایت برای امور خیریه صرف می شود و هر فردی با فعالیت در این امرخیر شریک است.

سایت کاریابی چیست؟

امروزه با توجه به تعداد زیاد کارفرمایان و کارجویان سایت هایی تحت عنوان سایت های کاریابی یا درج آگهی استخدام به وجود آمده تا کارفرمایان وکارجویان در هرجای دنیا بتوانند به صورت آنلاین با ساخت یک حساب کاربری در سایت کاریابی،آگهی استخدام خود را ثبت کنند یا برای شغل های مورد نظر خود رزومه و درخواست استخدام ارسال کنند.این سایت ها در هر آگهی کار مشخصات مد نظر کارفرما نظیر سن ، استان ، جنسیت ،نوع همکاری و توضیخات و... را به صورت کامل به کارجویان نشان می دهند .سایت های کاریابی مانند پلی میان کارفرما و افراد جویای کار میباشند .یکی از مهمترین مزیت هایی که این روش نسبت به چاپ آگهی در روزنامه ها دارد علاوه بر صرفه جویی در وقت ، رایگان بودن آن است.کارفرمایان با درج اگهی استخدام به صورت رایگان در سایت ها اعلام میکنند که به دنبال چه فردی با چه میزان مهارت و تحصیلاتی میباشند .و افراد جویای کار با صرف کمترین زمان با ارسال رزومه خود بدون هیچ هزینه با کارفرما درارتباط خواهند بود و کارشناسان مربوطه رزومه افراد را تحلیل کرده و لیستی از افراد واجد شرایط را تهیه میکنند و تنها با افراد برگزیده در کوتاهترین زمان ممکن مصاحبه حضوری به عمل میرسانند. که این پروسه ، زمان فرایند استخدام را به طور قابل قبولی کاهش می دهد.درج آگهی رایگان استخدام در رایگان بفروش امکان پذیر بوده است .

چرا در سایت کاریابی،درج آگهی استخدام انجام دهیم؟

سایت های آگهی کار تمامی مشخصات را در فرم ثبت آگهی استخدام از کارفرما می گیرد ودر آگهی به صورت کامل نمایش میدهد که باعث می شود زمان کارفرما برای توضیح شرایط کار برای داوطلبان ذخیره شود تا بتوان از این زمان در مصاحبه حضوری با کارجویان تایید شده استفاده کرد. سایت های کاریابی همچنین چون اطلاعات تماس کارفرما را افشا نمی کنند از مزاحمت برای کارفرما جلوگیری کرده و باعث می شود تا کارفرما بهترین داوطلبان آگهی استخدام را انتخاب کرده و به مصاحبه دعوت نماید و از میان آنان کارشناس مربوطه را استخدام کند.البته یکی از معایب این روش آن است که افرادی که رزومه نویسی حرفه ای را بلد نیستند و نیروی کار تخصصی اند معمولاً رزومه هایشان رد شده و فرصتی برای ارائه استعداد هایشان به کارفرما را ندارند.

سایت کاریابی چه امکاناتی دارد؟

رزومه ساز: سایت کاریابی یک پلتفرمی رو طراحی کرده اند تا کارجویان بتوانند با سپری کردن مراحل یک رزومه جامع با اطلاعات مختلفی مثل سن،محل سکونت،جنسیت،اطلاعات تحصیلی مانند دانشگاه، رشته ومهارت ها و زبان های خارجی و سوابق کاری و دوره ها و.....را به صورت pdf در اختیار کارجو می گذارد.
ارسال شغل های پیشنهادی:در این بخش سایت های استخدام در قالب یک ایمیل یا یک صفحه شغل هایی که با مشخصات کارجو مطابقت دارند را به او پیشنهاد می دهند .
جستجوی شغل : کارجویان با استفاده از موتور های جستجو کلمه کلیدی و فیلتر های مورد نظر را انتخاب کنند و عنوان های شغلی خود را پیدا کنند.
نمایشگاه های استخدام: برخی از سایت های کاریابی نمایشگاه های استخدام برگزار می کنند که در آنها کارفرماها و کارجویان می توانند به صورت مستقیم با یکدیگر در تماس باشند و ارتباط برقرار کنند.
راهنماومشاوره های شغلی:بعضی از سایت های کاریابی به کارجویان مشاوره های شغلی می دهند که در قالب های مختلف مانند انتخاب شغل، تدوین رزومه، آموزش مصاحبه،تست های روانشناسی و سایر موارد مربوط به استخدام است. که معمولا نتایج آن ها در پروفایلشان موجود است و کارفرمایان می توانند آن ها را مشاهد کنند.

سایت کاریابی به صورت رایگان هستند؟

در حالت کلی، استفاده از سایت کاریابی غیر رایگان پولی است، اما رایگان بفروش یک سایت کاریابی رایگان نیز هست.البته برای استفاده از امکانات پیشرفته و ویژه ممکن است نیاز به پرداخت هزینه داشته باشد.امکانات پیشرفته برای سایت های آگهی استخدام دیگر قابلیت های برچسب آگهی با عناوین ارسال آسان ،فوری کارفرمای پاسخگو و.... را دارند و همچنین برای کارجویان امکان مشاهده قطعی درخواست توسط کارفرما را با پرداخت هزینه ایی دارد.

امکان ارسال درخواست کارجویان بدون مشخصات مورد نظر کارفرما وجود دارد؟

در اصل این امکان در اکثر سایت های کاریابی بر اساس مشخصات پایه مانند جنسیت،وضعیت نظام وظیفه برای آقایان و.... وجود ندارد. اما متاسفانه بر اساس مهارت های کلیدی و...... امکان درخواست نامرتبط وجود دارد و ممکن است کارفرمایان در رزومه های ارسالی رزومه های کاملا نامرتبط را مشاهده کنند. البته سایت های کاریابی با هوش مصنوعی سعی کرده اند که این مورد را به حداقل برسانند که باعث کاهش این اتفاقات هم هست ولی هنوز هم تعداد اندک شماری برای آگهی های کاریابی آنلاین درخواست های نامرتبط فرستاده می شود.

امکانات دیگر سایت های کاریابی غیر از استخدام چیست؟

کارآموزی :یکی دیگر از مزایایی که سایت استخدام آنلاین ارئه میدهند رفع نیازهای دانشجویان و افرادی است که مهارت را کسب کرده وبدون تجربه کاری در رشته مورد نظر برای بدست آوردن تجربه کاری حرفه ای در رشته تخصصی خود مایل اند در سازمان ها و یا شرکت های خصوصی به صورت کارآموز مشغول به کار شوند.تا هم در سابقه خود کار در شرکتی را داشته باشند و هم با پروژه های عملی روبه رو بشوند.
دورکاری :این نوع از کار هم برای فارغ التحصیلان و هم برای دانشجویانی است که امکان حضور فیزیکی در محل سازمان برایشان میسر نیست و توان آن را دارند تا کار ها را در محیطی غیر از محیط شرکت مانند خانه، کافه ، دفتر کار شخصی و... انجام دهند. این نوع کار به صورتی است که با استفاده از تکنولوژی ها آنلاین به شرکت یا سازمان مربوطه ارتباط برقرا کنند.
کار های پروژه ای : بسیاری از شرکت ها و یا کارفرما ها به دنبال عقد قرارداد با متخصصین به صورت کوتاه مدت برای به عمل رساندن یک یا چند پروژه هستند که این کار هم برای کارفرمایان سودمند است و هم برای خود نیروی متخصص زیرا بسته به توانایی فرد ، افراد میتوانند با چندین کارفرما به طورهمزمان کار کنند و در آمد به نسبت بیشتری از کار در یک شرکت داشته باشند.

یکی دیگر از روش های کاریابی آنلاین در دنیا که امروزه بسیار متداول میباشد افرادی هستند که نیرو های متخصص را به سازمان هایی که نیاز به افرادی با همان سطح از توانایی و مهارت دارند معرفی میکنند که به این دسته از افراد که از این متد کسب درآمد میکنند Recruiter میگویند. یکی از این پلتفرم های بین المللی لینک دین است که افراد در آن به صورت Recruiter کار می کنند.

درج رایگان آگهی استخدام در سایت های کاریابی آنلاین

تا به اکنون سعی کردیم تا سایت های آگهی استخدام را به شما معرفی کنیم . اکنون میخواهیم سایت های برتر در این زمینه را نام ببریم تا هر کارجو ویا کارفرما بتوانند از این سایت ها استفاده کنند.البته گفتنی است که برای انتخاب سایت آگهی کاریابی آنلاین لازم است به عامل هایی نظیر رابط کاربری ،قیمت ، میزان بازدید و... توجه کرده و بهترین رابط کاربری را برای آگهی خود انتخاب کنید.